金富宝配资永赢基金员工持股计划落地，多位基金经理“上车”

　　21世纪经济报道记者黎雨辰

　　永赢基金员工持股计划宣告落地。这是自今年公募高质量发展行动方案发布以来，行业落地的首例员工持股计划。

　　近日，公开信息显示，永赢基金新增了3家有限合伙企业——上海稳进同赢、上海锐进同赢、上海聚信同赢为股东，合计持有股权3.51%，其股权系由股东新加坡华侨银行转让。据悉，此次股权变更用于支持员工持股计划。

图：永赢基金最新股权结构（图源：企查查）

　　永赢基金成立于2013年11月，是一家典型的“银行系”公募。据悉，此次股权变更完成后，宁波银行持股比例维持71.49%不变，仍为永赢基金第一大股东；新加坡华侨银行持股比例调整为25%，继续作为公司主要股东。

　　而由于新加坡华侨银行亦是宁波银行的重要股东，此次出让3.51%股权的行为，并不意味着外资的“撤离”。相反，一体化的股东结构，或为永赢基金推进持股计划带来便利。

　　据工商平台信息，参与此次持股的永赢基金员工数量约90人次，占到了公司最新总员工数量（393人）的近1/4。结构上，员工的入股行为，则主要通过持有前述3家新增股东企业股份的形式进行。

　　值得一提的是，除高管外，投研人员是此轮员工持股的核心参与者。

　　记者注意到，此次员工持股后，永赢基金首席权益投资官高楠持有上海聚信同赢12%股份，此外还有永赢科技驱动基金经理李文宾持有上海稳进同赢8.97%股份，永赢先进制造智选基金经理张璐持有上海锐进同赢4.5%股份，永赢科技智选基金经理任桀持有上海聚信同赢1.8%股份等，上述每人的实际认缴金额均在百万元级别。

　　今年以来，公募基金推行股权激励有了更明确的政策支持。2025年5月7日证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》中明确，支持基金公司依法实施员工持股等长效激励措施，提升核心团队稳定性。

　　而永赢基金也成为自公募高质量发展行动方案发布后，首家实施员工持股计划的基金公司。

　　Wind数据显示，截至2025年三季度末，永赢基金总管理规模达到6287亿元，排于行业第22位。其中非货规模达4289亿元，较年初实现了超770亿元的增长。

　　特别是在权益投资领域，永赢基金旗下多只产品在2025年迎来了可观的规模增量。以其“智选”系列为例，截至12月2日，永赢科技智选A今年以来的收益率高达196%，领跑市场，该基金规模在三季度单季增长约20亿元。此外，永赢先进制造智选混合、永赢数字经济智选混合、永赢医药创新智选混合等权益产品规模在三季度末分别达到201.78亿元、40亿元和78.29亿元，相较去年同期增长了数十亿元至两百亿元不等。

　　有业内人士指出，在公募行业迈向高质量发展、强调团队化与体系化投研建设的背景下，实施员工持股计划有助于绑定公司与核心人才的利益，提升投研团队的稳定性和积极性，是对监管导向的积极践行。

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